"No puedes pasar un día sin recibir alguna crítica": el modelo de liderazgo de Jensen Huang que no da tregua a sus empleados

No se puede negar que Jensen Huang se sale del estereotipo de CEO de una gran empresa tecnológica: viste chaqueta de cuero, se deja ver comiendo en puestos de comida callejera en sus viajes y ha convertido a Nvidia en la empresa más valiosa del planeta. Pero detrás de esa imagen de «rockstar» hay una forma de liderar muy personal.

El propio Huang ha contado sin tapujos que su receta para el éxito de Nvidia incluye ingredientes que rozan lo tóxico: crítica constante a sus empleados, jornadas maratonianas y cero tolerancia con la mediocridad. Y aun así, casi ninguno de sus empleados quiere irse de Nvidia.

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