El teletrabajo ha demostrado ser en una herramienta muy eficiente para captar el mejor talento y asegurarse el compromiso de los empleados. Sin embargo, también está demostrando ser un factor determinante en la dimisión de los mejores empleados en cuanto se recorta. El Microsoft acaban de descubrirlo por las malas.
Según datos de la VI Radiografía del Teletrabajo en España de InfoJobs, el 35% de los empleados que teletrabajan en España cambiaría de empleo si su empresa les exige ir más días a la oficina recortándoles los días de trabajo en remoto. Es precisamente lo que le ha pasado a Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn: prefiere dimitir a tener que mudarse cerca de su oficina.