La Inspección de Trabajo lleva tiempo recogiendo testimonios de miles de empleados que tenían una cosa en común: les habían despedido tras no superar el periodo de prueba. Durante ese periodo, las empresas no tienen que indemnizar al empleado por su despido, ni alegar un motivo organizativo o económico para ello. Habían descubierto una fórmula muy barata para despedir a los empleados.
Según los datos de la Tesorería de la Seguridad Social, solo durante el mes de julio de 2020 se registraron 1.967 bajas de afiliación por no haber superado el periodo de prueba. Las cifras provisionales de julio de 2026 apuntan a 4.940 bajas por este motivo. El Ministerio de Trabajo acaba de ponerles punto y final endureciendo la justificación para este tipo de despidos.